编者按：在职业生涯的发展过程中，我们经常希望寻求他人的一些建议。有时候，有些道理只有在经历过后很久，回过头来才能想明白。作为一个如今的成功人士，本文作者列出了9条希望自己在职业生涯早期就能够采纳的建议。本文译自Medium，作者Michael Thompson，原标题为 Timeless Advice I Wish I’d Followed Earlier in My Career，希望对您有所启发。

(资料图片)

“站在现在的时点，回到你即将大学毕业的时候，如果让你给当时的自己一些建议，你会说什么？”

几个星期前，我在给美国大学生做的一次Zoom演讲时被问到这个问题。演讲结束后，有一个学生建议我把简短的演讲扩展成一篇长篇文章。下面是我提到的一些建议，以及我一直在考虑的一些东西。

1. 学会对困难报以微笑

我儿时最亲密的朋友之一建立并出售了数家8位数的企业。几年前，当我问他职业生涯中最好的一条建议时，他给了他刚开始工作时一位女士跟他说过的话：“在我们度过这段困难的时期，我需要你做三件事。我需要你准时，我需要你在场，我需要你保持乐观。”

当事情出错时，我们很容易生气。然而，那些既能在世界上产生影响，又能赢得同龄人信任的人，会努力把精力集中在他们能控制的事情上。他们会正确管理自己的情绪。

当生活不顺时，你要做一个有远见的人，确保你的团队成员都情绪平稳，而不是增加歇斯底里。你们要集思广益，找出每个消极状况中的积极一面。如果你仍然很生气，那就叫上朋友，到外面去发泄几分钟，然后再回去工作。网球冠军拉斐尔·纳达尔（Rafa Nadal）的父亲塞巴斯蒂安·纳达尔（Sebastian Nadal）说得对：“靠抱怨赢不了网球比赛。”

2. 与处于你职业边缘的人交朋友

当我决定开始写作的时候，每周我都会联系一位作家，他们都是我欣赏的作家。这大大加快了我的学习曲线。但直到我开始接触那些“在同一竞技场，但持有不同武器”的人，我的职业机会才开始大量涌入。

• 如果你想成为一名营销人员，就得多了解作家。

• 如果你想成为一名作家，那就去了解网页设计师。

• 如果你想成为一名网页设计师，那就去认识一些摄影师。

• 如果你想更有效率，那就去了解单身妈妈吧。

  建立一个“由不同技能的人组成的多元化网络”是减少职业压力的最好方法之一，同时确保源源不断的机会。

  “我一听说这个机会，就马上想到了你！”这句话将成为你职业生涯的助推器。

  3.选择成长，而不是眼前的舒适

  作家奥利弗·伯克曼(Oliver Burkeman)为《卫报》(The Guardian)撰写了十多年的每周专栏，在他的最后一期文章中，他给我们留下了一条我所听过的最好的建议：

  “当你面对生活的抉择为难时，要选择成长，而不是眼前的幸福。”

  你要选择那些能让你更成熟的东西，而不是那些能让你暂时开心的东西。

  • 选择有挑战性的项目。

  • 面对那些让你发怵的客户。

  • 接受会给成长的工作。

    你不会总是成功的，但是随着年龄的增长，你会慢慢学会如何成功，这也正是职业发展的定义。

    4. 发挥自己的“And”优势

    有些人是幸运的，他们生来就有强烈的欲望去做一些事情，他们有与这种欲望相匹配的天生能力。然而，大多数凡人需要有创意才能脱颖而出，而学习不同的技能是实现这一目标的一个非常有效的方法。

    • 世界上有很多才华横溢的程序员。强大的编程技能“And”在舞台上的指挥能力融合在一个人身上，会立刻让人注意到他。

    • 世界上有很多才华横溢的作家。一个人同时是鼓舞人心的作家“And”交际大师，是很难让人忽视的。

    • 世界上有很多才华横溢的销售人员。有说服力的沟通技巧“And”超级善解人意，这两者结合到一起，什么东西卖不出去呢？

      把别人称赞你的品质和技能列一个清单，然后看看你如何将这些品质结合在一起，形成一个独特的组合。

      你的“And”组合会让别人对你感兴趣。正是你的“And”让你在职业生涯中不可或缺。

      5. 要善于把复杂的思想提炼成简单的语言

      回想一下你认为的成功人士，我可能不认识他们，但我敢打赌，他们都是很强的沟通者。会共同并不意味着他们都是超级有魅力的，但能证明他们学会了如何把复杂的思想和感情提炼成普通人能理解的语言。

      • 你可以开一个公众号，通过写作梳理自己的想法，同时看看自己的想法是否能与大众产生共鸣。

      • 你可以参加公共演讲研讨会，这能教会你如何讲述简单的故事，给人留下深刻的印象。

      • 你可以参加模拟面试，学会如何清晰地表达自己，有效地推销自己。

        沃伦·巴菲特说得对：“如果你不能与别人交流和交谈，清楚地表达自己的想法，你就是在淹没自己的潜力。”

        6. 活在接下来的5分钟里

        “有人说，要胸怀大志，要有远大的理想。我说，要从小处着眼，在一天结束的时候做一些超级酷的事情。大多数人视卓越为某种宏伟的抱负。错了，大错特错了。卓越就是接下来的五分钟你所做的事情，可能是你接下来五分钟谈话的质量，或者是你下一封邮件的质量。忘记长远的东西，专注于即将发生的事情。”我希望在我职业生涯的早期，能从管理学传奇人物汤姆•彼得斯那里得到过这条建议。

        我过去常常因为不知道自己想要做什么而自责。但事后看来，我应该做的是，不管我在做什么，都把精力投入到眼前的工作中。

        • 在接下来的五分钟里，写出我能写出的最好的句子。

        • 在接下来的五分钟里，尽我最大的努力锻炼。

        • 在接下来的五分钟里，充分展现我的存在感。

          7. 每天创造大量的“留白空间”

          苏利文（Dan Sullivan）是世界著名的商业教练之一，他有一个非常简单的实践，且声称这是提高效率的关键：让你一天中30%的时间不要被安排。

          这听起来不太可能，但我们确实需要每天给自己一些“留白空间”。

          首先，把空闲时间排好优先顺序，问问自己，社交媒体有效地利用了我的时间吗？可能不会。其次，你能学会如何调整自己的节奏，这是长期成功的关键。最后，留白会让你有时间了解自己，追逐自己的好奇心。

          每天预留一些时间，审视自己的内心。抽出一些时间来接触老朋友，尝试结交新朋友。给自己时间去修补和探索。

          有些人认为，一直很忙才是充实的标志。但其实不是，这是一种缺乏清晰度的表现。

          8. 寻求建议，而不是金钱

          作为各种学习机构的导师，我有幸与众多企业家和雄心勃勃的大学毕业生共事。毫无疑问，在创业之初，最受关注的人是那些专注于寻求建议，而不是想忙着赚钱的人。

          世界上到处都是有才能的人，他们中的许多人都非常善良，喜欢尽自己所能帮助他人。但是如果你把这些人看作是致富的途径，而不是潜在的知识财富，他们就永远不会向你投资。

          Peter Diamadis的导师Al Furth给他的建议是：“如果你要钱，你会得到建议；但如果你寻求建议，你可能会得到钱。”

          “我应该向谁学习？”这是你在职业生涯中需要问自己的最重要的问题。

          把自己定位为一个学习者和保持好奇心的人是非常吸引人的品质。

          9. 尽你所能鼓舞你周围的人

          在我职业生涯的第一阶段，我太在意自己想做的事情，所以很少关注周围的人。对此，我感到非常遗憾。你不需要成为世界上最有才华的人来对他人产生影响。你每时每刻都有影响他人的机会。

          • 细心周到，让新同事在第一天上班时感到被赏识。

          • 耐心点，坐下来和一个生活受挫的朋友聊聊天。

          • 友善地告诉你周围的人，他们很有才华。

            就像畅销书作家瑞恩·霍利迪（Ryan Holiday）所说，“开辟自己道路的最快方法就是，帮助别人开辟他们的道路。”

            译者：Jane

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